H27 Consulting Service

Unser Angebot

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HR Business Partner

H27 Consulting Service bietet Unternehmen, professionelle HR-Expertise gezielt und kostenbewusst zu nutzen, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen.

Durch die H27 Consulting Service kann Ihr Unternehmen die Personalkosten variabel gestalten, da es nur für die tatsächlich erbrachte Dienstleistung bezahlt.

Befristete Projekteinsätze mit flexiblen Kündigungsfristen führen zu einem geringeren unternehmerischen Risiko gegenüber Festanstellungen.

Zu unseren Kernaufgaben als HR Business Partner gehören:

Strategische Personalberatung
Optimierung von HR-Prozessen
Unterstützung im operativen Personalmanagement
Projektsteuerung und -umsetzung
Change Management
Recruiting und Personalentwicklung

Daniela Weber

Meine achtjährige Erfahrung in der Personalarbeit umfasst operative, strategische und konzeptionelle Aspekte. Ich bringe fundiertes Wissen aus HR-Projekten, Führung, Teamarbeit und Recruiting mit. Zu meinen Stärken zählen schnelle Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz und analytisches Denken, ergänzt durch Kreativität und Empathie. Meine ausgeprägte Intuition ermöglicht es mir, sowohl Details als auch das Gesamtbild zu erfassen.

H27 Consulting Service bietet von der strategischen Beratung, bis zur operativen Umsetzung professionelle HR-Expertise für Ihr Unternehmen.

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Wie Sie mit unserem Consulting Service Personalkosten optimieren und unternehmerische Risiken minimieren können (Download).

FAQ - Ihr HR Business Partner für flexible Personalexpertise

Hier finden Sie weitere Fragen zu unserem Consulting Service, professionelles HR-Management kostenbewusst und ohne langfristige Bindung. Von strategischer Personalberatung bis zum operativen Personalmanagement – wir bieten Ihnen flexible Expertise genau dann, wenn Sie sie brauchen.

Was ist HR-Administration?

HR-Administration ist das Herzstück jeder HR-Abteilung. Selbst, wenn das Unternehmen so klein ist, dass es keine ausgewiesene Personalabteilung hat, sind Aufgaben aus dem Bereich der HR- Administration rechtlich vorgeschrieben und essenziell für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.
Neben der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen und dem Führen einer Personalakte ist auch die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unumgänglich.
Zu den HR-Administrationsaufgaben gehören die Berechnung von Urlaubstagen sowie die Überwachung von Arbeits- und Krankheitstagen. Ebenso umfasst der Bereich die persönliche Betreuung von Fach- und Führungskräften bei personalrechtlichen Fragen, insbesondere während des Einstellungsprozesses sowie beim On- und Offboarding.

Welche Vorteile hat Ihre HR- Dienstleistung?

Durch die H27 Consulting Service kann dein Unternehmen die Personalkosten variabel gestalten, da es nur für die tatsächlich erbrachte Dienstleistung bezahlt.
Kosten für Urlaubs- und Krankheitsperioden sowie die Aufwendungen für Sozialleistungen übernimmt die H27 Consulting Service.
Durch die befristeten Projekteinsätze mit flexiblen Kündigungsfristen ergibt sich ein geringeres unternehmerisches Risiko gegenüber Festanstellungen.
Durch den Blick von außen, den ich mitbringe, gewinnen Sie neue Erkenntnisse und erhalten über einen unkomplizierten Weg externe Vergleiche.

Kann man ihre HR- Dienstleistung auch für eine kurzfristige Zusammenarbeit buchen

Für Sie bietet eine kurzfristige Zusammenarbeit einen größeren Mehrwert? Wir bieten auch stundenweise HR-Support, ein monatliches Kontingent oder HR-Administration in Teilzeit, auch da kann ich mich problemlos kurzfristig in ihr bestehendes Team einfügen.
Die Laufzeit kann hierbei flexibel abgestimmt werden.

Mit welchen Kosten muss ich als Kunde rechnen?

Die Preise variieren je nach Anforderung und Umfang des Projekts.
Wir erstellen selbstverständlich ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Bedürfnisse.

Gibt es eine Zufriedenheitsgarantie?

Nach Vertragsunterzeichnung besteht ein beidseitiges Kündigungsrecht mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende – dies gilt sowohl für Sie als Auftraggeber als auch für die H27 Consulting Service.